践行我院核心价值理念，推动事业永续发展
发布日期：2014-02-26 作者：综合办公室 沈舒怡 来源：
顺应国家推进文化建设的契机，院党委适时明确2012年为“文化建设年”。单位核心价值的提炼作为文化建设年活动的一项主要内容，在前期广泛调研和反复征求意见，集中大家智慧的基础上，经院党委认真研究确定为“奉献、创新、卓越、和谐”，它不仅是对院发展经验的总结和升华，更是明确了未来一段时间发展的方向和路径，是凝心聚力、推动单位各项事业全面发展的灵魂。
一、 奉献是事业发展的基石，是对全体职工的最基本要求
奉献的本意是恭敬的交付与呈献，体现到我们的工作中，就是要求广大职工忠于自己的事业，致力于单位的发展，以院发展为己任。回顾院发展的不同阶段，无论是创业发展的艰难时期，还是目前跨越发展阶段，单位的各项事业都倾注了一代又一代院职工的心血和忠诚，正是这种自觉自愿的付出成就了我院的发展。目前我院发展态势总体良好，是厅直属单位具有较强支撑能力的队伍，走在全国地质研究所和国土资源规划院系统的前列。但毫无疑问的是，我们肩负的发展使命随着国土资源事业的发展将要更加繁重，各种新的技术难题和矛盾将层出不穷，依然需要我们继续弘扬三光荣精神，俯下身子甘于奉献，乐于奉献，把无私奉献培养成一种基本特质。这就要求每一位职工必须依据单位的发展阶段和目标，自觉地调整自己的事业规划，要有强烈的事业心、责任感和使命感完成好每一项工作，要求每一位职工不计个人得失，把自己的知识和智慧奉献给我们火热的事业。
二、 创新是事业发展的动力，是全体职工必备的最关键素质
创新的本意是更新、改变和创造新的东西，它所体现的是人的认识和实践能力的提升，从哲学的角度看，它是一种扬弃，就是不断从已有发展成果中总结出经验和不足，并不断克服不足，实现新的突破。就单位而言，创新主要包含两个方面：一是发展理念的转变，二是技术的创新。50年发展的经验证明：创新使单位从成立初期单一的地质矿产服务，扩展到如今的地质、土地、测绘业务全覆盖；创新使单位不仅完成了5000余项科研生产任务，而且有100余项获省部级奖励，可谓硕果累累；创新使单位建立了能上能下、优胜劣汰的用人机制，形成了队伍建设的新局面；创新使我院科研质量不断提高，技术水平不断提升，2010年成功举办了百日劳动竞赛，2011年成功开展了“成果质量年”活动，成效显着。在国土资源事业发展关键时期，我们应该从三个方面来加强创新，一是结合国家、省里的大政策来创新，根据十八大精神和国土资源“十二五”规划要求，我院要勇立“四化两型”和“绿色湖南”建设的潮头，实施创新驱动发展战略，把科技创新摆在事关全局的核心位置，要在准确研判单位发展环境、发展机遇和挑战的基础上，突出国土资源调查、规划、评价和基础研究这四个方面的技术创新，大力争取国家自然科学基金重大项目、国家“973”和“863”计划重大项目，全力作好国土资源领域省级重点实验室的申请。二是结合单位实际和具体工作来创新，突出现有发展方式、管理模式的转型，着力实现单位从数量型向质量型转变、生产型向技术创新及管理型转变、知识型向文化型转变、经济效益型向经济效益与社会效益并举型转变的发展目标。三是强化创新人才培养，努力建设一支结构合理、高水平的人才队伍。以重大科技项目为依托，采取“请进来”、“走出去”等方式，培养和引进科技领军人才，学术带头人，支持鼓励优秀创新人才成家立业，建立1个到2个具有明显优势和特色的科技创新团队，使我院真正成为全省乃至全国国土资源人才的洼地。
三、 卓越是事业发展的目标，是全体职工共同追求的最高境界
卓越的本意是杰出，超出一般。我院从创立至今，荣获了“全国国土资源管理系统先进集体”、“全国危机矿山接替资源找矿专项先进集体”、“湖南省省直机关文明标兵单位”、省直单位模范“职工之家”、连续七年获评“湖南省国土资源厅综合考评先进单位”等众多荣誉，科技成果也有100余项获省部级奖励，取得甲级资质五项（固定矿产勘查、地质灾害危险性评估、土地规划、地质灾害治理工程勘查与设计、测绘），乙级资质四项（区域地质调查、水文地质调查、工程地质调查、环境地质调查），丙级资质三项（地质灾害治理工程监理、液体矿产勘查、地球化学勘查），还拥有矿产资源储量评审机构资格证书、土地评估资质、计算机信息系统集成资质证书。应当说单位的各项事业取得了很好的发展，但仍有需要提升的空间，主要体现在三个方面：一是软实力的提升，近几年，我们大力开展文化建设，软实力得到了显着增强，但我们还应在品牌建设上花功夫，形成自己的特色，进一步增强外部吸引力和内部凝聚力；二是核心技术和前沿技术的进一步突破，努力在全国土资源系统中奠定土地、矿产、测绘技术的权威地位。三是进一步优化单位的人员结构，全面推行竞争机制，切实加大人才培养力度，认真研究、培养对全国有影响力的学科带头人和知名专家。
四、和谐是事业发展的目的，是全体职工共享发展成果的最佳状态
和谐的本意是融洽、调和，是中华五千年文化的精髓，一种以人为本的社会风尚，具体到单位，就是一种内、外全面发展、共融双赢的局面。我院经过50多年的探索，在努力提高科研实力、加大经济建设力度的同时，不断加强党建工作，加强精神文明建设，提高职工的幸福指数，和谐单位已经基本形成。具体体现在三个方面：一是积极营造尊重人才、尊重劳动的氛围，积极开展工作中的评先评优，举办运动会、红歌赛、业余活动队训练等丰富多彩的文化体育活动，为干部职工成长提供舞台。二是关心离退休职工的生活，为他们提供“老有所养、老有所乐、老有所为”的条件，与他们共享单位发展成果。三是共同推动“经济建设、政治建设、文化建设、社会建设”的一体化建设，实现了中心工作与党建工作的融合，连续两年获得“厅创先争优工作先进单位”称号；促进了中心工作与文化建设的双丰收，一致通过了省级文明单位创建成果的审查和复查；实现了单位与社会的和谐共融，改善了单位的生活环境，还通过无偿援助西藏，积极参加抗震救灾，为湘西花垣国土希望小学捐资助学，为宁乡大成桥塌陷区进行地质灾害防治宣讲等各类公益活动，赢得了社会的广泛支持和关注。随着单位的快速发展，和谐单位包含的内容和意义将会不断提升，我们要更多的关注职工的成长、成才，为他们提供更为广泛的平台；更加关心职工的生活，提高他们的收入；进一步增强职工的归属感、荣誉感，尽心尽力为职工谋划最大的福利，给予真心的温暖，真正实现“人人以我院为家、人人以我院为荣，人人为我院争做贡献”的理想状态。
“奉献、创新、卓越、和谐”八字真实反映了50多年来建设与发展的成功实践，凝聚着一代又一代干部职工的辛勤汗水和伟大智慧，体现了我院与时俱进的时代精神。奉献是基石，创新是动力，卓越是目标，和谐是目的，今天我们将大力弘扬这八字精神，继续谱写更加华美的乐章，铸就新的辉煌！
（综合办公室 沈舒怡 供稿）
加入收藏打印本页关闭窗口
顺应国家推进文化建设的契机，院党委适时明确2012年为“文化建设年”。单位核心价值的提炼作为文化建设年活动的一项主要内容，在前期广泛调研和反复征求意见，集中大家智慧的基础上，经院党委认真研究确定为“奉献、创新、卓越、和谐”，它不仅是对院发展经验的总结和升华，更是明确了未来一段时间发展的方向和路径，是凝心聚力、推动单位各项事业全面发展的灵魂。
一、 奉献是事业发展的基石，是对全体职工的最基本要求
奉献的本意是恭敬的交付与呈献，体现到我们的工作中，就是要求广大职工忠于自己的事业，致力于单位的发展，以院发展为己任。回顾院发展的不同阶段，无论是创业发展的艰难时期，还是目前跨越发展阶段，单位的各项事业都倾注了一代又一代院职工的心血和忠诚，正是这种自觉自愿的付出成就了我院的发展。目前我院发展态势总体良好，是厅直属单位具有较强支撑能力的队伍，走在全国地质研究所和国土资源规划院系统的前列。但毫无疑问的是，我们肩负的发展使命随着国土资源事业的发展将要更加繁重，各种新的技术难题和矛盾将层出不穷，依然需要我们继续弘扬三光荣精神，俯下身子甘于奉献，乐于奉献，把无私奉献培养成一种基本特质。这就要求每一位职工必须依据单位的发展阶段和目标，自觉地调整自己的事业规划，要有强烈的事业心、责任感和使命感完成好每一项工作，要求每一位职工不计个人得失，把自己的知识和智慧奉献给我们火热的事业。
二、 创新是事业发展的动力，是全体职工必备的最关键素质
创新的本意是更新、改变和创造新的东西，它所体现的是人的认识和实践能力的提升，从哲学的角度看，它是一种扬弃，就是不断从已有发展成果中总结出经验和不足，并不断克服不足，实现新的突破。就单位而言，创新主要包含两个方面：一是发展理念的转变，二是技术的创新。50年发展的经验证明：创新使单位从成立初期单一的地质矿产服务，扩展到如今的地质、土地、测绘业务全覆盖；创新使单位不仅完成了5000余项科研生产任务，而且有100余项获省部级奖励，可谓硕果累累；创新使单位建立了能上能下、优胜劣汰的用人机制，形成了队伍建设的新局面；创新使我院科研质量不断提高，技术水平不断提升，2010年成功举办了百日劳动竞赛，2011年成功开展了“成果质量年”活动，成效显着。在国土资源事业发展关键时期，我们应该从三个方面来加强创新，一是结合国家、省里的大政策来创新，根据十八大精神和国土资源“十二五”规划要求，我院要勇立“四化两型”和“绿色湖南”建设的潮头，实施创新驱动发展战略，把科技创新摆在事关全局的核心位置，要在准确研判单位发展环境、发展机遇和挑战的基础上，突出国土资源调查、规划、评价和基础研究这四个方面的技术创新，大力争取国家自然科学基金重大项目、国家“973”和“863”计划重大项目，全力作好国土资源领域省级重点实验室的申请。二是结合单位实际和具体工作来创新，突出现有发展方式、管理模式的转型，着力实现单位从数量型向质量型转变、生产型向技术创新及管理型转变、知识型向文化型转变、经济效益型向经济效益与社会效益并举型转变的发展目标。三是强化创新人才培养，努力建设一支结构合理、高水平的人才队伍。以重大科技项目为依托，采取“请进来”、“走出去”等方式，培养和引进科技领军人才，学术带头人，支持鼓励优秀创新人才成家立业，建立1个到2个具有明显优势和特色的科技创新团队，使我院真正成为全省乃至全国国土资源人才的洼地。
三、 卓越是事业发展的目标，是全体职工共同追求的最高境界
卓越的本意是杰出，超出一般。我院从创立至今，荣获了“全国国土资源管理系统先进集体”、“全国危机矿山接替资源找矿专项先进集体”、“湖南省省直机关文明标兵单位”、省直单位模范“职工之家”、连续七年获评“湖南省国土资源厅综合考评先进单位”等众多荣誉，科技成果也有100余项获省部级奖励，取得甲级资质五项（固定矿产勘查、地质灾害危险性评估、土地规划、地质灾害治理工程勘查与设计、测绘），乙级资质四项（区域地质调查、水文地质调查、工程地质调查、环境地质调查），丙级资质三项（地质灾害治理工程监理、液体矿产勘查、地球化学勘查），还拥有矿产资源储量评审机构资格证书、土地评估资质、计算机信息系统集成资质证书。应当说单位的各项事业取得了很好的发展，但仍有需要提升的空间，主要体现在三个方面：一是软实力的提升，近几年，我们大力开展文化建设，软实力得到了显着增强，但我们还应在品牌建设上花功夫，形成自己的特色，进一步增强外部吸引力和内部凝聚力；二是核心技术和前沿技术的进一步突破，努力在全国土资源系统中奠定土地、矿产、测绘技术的权威地位。三是进一步优化单位的人员结构，全面推行竞争机制，切实加大人才培养力度，认真研究、培养对全国有影响力的学科带头人和知名专家。
四、和谐是事业发展的目的，是全体职工共享发展成果的最佳状态
和谐的本意是融洽、调和，是中华五千年文化的精髓，一种以人为本的社会风尚，具体到单位，就是一种内、外全面发展、共融双赢的局面。我院经过50多年的探索，在努力提高科研实力、加大经济建设力度的同时，不断加强党建工作，加强精神文明建设，提高职工的幸福指数，和谐单位已经基本形成。具体体现在三个方面：一是积极营造尊重人才、尊重劳动的氛围，积极开展工作中的评先评优，举办运动会、红歌赛、业余活动队训练等丰富多彩的文化体育活动，为干部职工成长提供舞台。二是关心离退休职工的生活，为他们提供“老有所养、老有所乐、老有所为”的条件，与他们共享单位发展成果。三是共同推动“经济建设、政治建设、文化建设、社会建设”的一体化建设，实现了中心工作与党建工作的融合，连续两年获得“厅创先争优工作先进单位”称号；促进了中心工作与文化建设的双丰收，一致通过了省级文明单位创建成果的审查和复查；实现了单位与社会的和谐共融，改善了单位的生活环境，还通过无偿援助西藏，积极参加抗震救灾，为湘西花垣国土希望小学捐资助学，为宁乡大成桥塌陷区进行地质灾害防治宣讲等各类公益活动，赢得了社会的广泛支持和关注。随着单位的快速发展，和谐单位包含的内容和意义将会不断提升，我们要更多的关注职工的成长、成才，为他们提供更为广泛的平台；更加关心职工的生活，提高他们的收入；进一步增强职工的归属感、荣誉感，尽心尽力为职工谋划最大的福利，给予真心的温暖，真正实现“人人以我院为家、人人以我院为荣，人人为我院争做贡献”的理想状态。
“奉献、创新、卓越、和谐”八字真实反映了50多年来建设与发展的成功实践，凝聚着一代又一代干部职工的辛勤汗水和伟大智慧，体现了我院与时俱进的时代精神。奉献是基石，创新是动力，卓越是目标，和谐是目的，今天我们将大力弘扬这八字精神，继续谱写更加华美的乐章，铸就新的辉煌！
（综合办公室 沈舒怡 供稿）